Veranstaltungen für Unternehmen

Ob in Präsenz oder online - unsere Informationsveranstaltungen, Seminare, Trainings und Fachtagungen vermitteln verlässliches Know-how, das ausländische Arbeitskräfte und Unternehmen bestmöglich aufeinander vorbereitet.


Welcome-Fachwissen & Welcome-Dialog | Themenreihe "Geflüchtete = Meine neuen Arbeitskräfte?!"


WELCOME-FACHWISSEN - INFORMIEREN. LERNEN. ANWENDEN | JEWEILS 13:00 BIS 14:00 UHR | ONLINE

„Geflüchtete – Wege ins und im Unternehmen“ | 30.07.2024

Wie und wo kommt man mit potentiellen Arbeitskräften in Kontakt? Welche Einstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten gibt es? Frau Kocksch vom Welcome Center Erzgebirge informiert Sie über verschiedene Rekrutierungskanäle, die bei der regionalen Arbeits- und Fachkräftesuche unter Geflüchteten genutzt werden können. Des Weiteren werden Herr Uhlig und Frau Reuter von der Agentur für Arbeit finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen.

„Geflüchtete – Überblick im Paragraphen-Dschungel“ | 13.08.2024

Wie läuft ein Asylverfahren ab und welche Aufenthaltstitel gibt es? Welche Papiere werden benötigt um einen Arbeitsmarktzugang zu ermöglichen? Diese und weitere Fragen beantwortet Frau Herrmann von der Ausländerbehörde des Erzgebirgskreises. Verschaffen Sie sich einen Überblick im Dschungel der Gesetze und finden Sie Antworten auf offene Fragen.

„Geflüchtete – Onboarding im Unternehmen“ | 27.08.2024

Onboarding ist nachhaltig: Wer in eine gute Einarbeitung investiert, verhindert Kündigungen während der Probezeit und spart so Kosten für eine erneute Personalsuche. Doch wie gestaltet man einen erfolgreichen Einarbeitungsprozess und was gehört alles dazu? Frau Pierenkemper vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) informiert zu geeigneten Maßnahmen und gibt Tipps für ein gelungenes Onboarding.

WELCOME-DIALOG - EINBLICK. ÜBERBLICK. WEITBLICK | 09:30 bis 12:30 UHR | EMES KABELBAUM KONFEKTION GMBH

"Neustart im Erzgebirge als Geflüchteter – ein Perspektivwechsel“ | 10.09.2024

Wir sind zu Gast in der EMES Kabelbaum Konfektion GmbH in Amtsberg. Die Geschäftsführerin Frau Haase lässt uns an ihren Erfahrungen zum Thema Fachkräftesicherung mit ausländischen Arbeitskräften teilhaben und zeigt uns ihr Unternehmen. Herr Samhouri aus Syrien gibt uns Einblicke in seine persönliche Geschichte und seinen Weg zu EMES. Er erzählt von Chancen und Hürden beim beruflichen Neustart im Erzgebirge. Sie als Unternehmer können sich durch diesen Perspektivwechsel inspirieren lassen, um Prozesse im eigenen Unternehmen zu vereinfachen, Barrieren zu mindern oder neue Wege im Bereich der Fachkräftesicherung zu gehen.

Bitte beachten Sie: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

 


Anmeldung (Welcome-Fachwissen bis jeweils einen Tag vorher; Welcome-Dialog bis zum 30.08.2024)

Bitte wählen Sie einen oder mehrere Termine aus!
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Welcome-Dialog - EINBLICK.ÜBERBLICK.WEITBLICK

Diese neue Präsenz-Veranstaltungsreihe des Welcome Center Erzgebirge für Unternehmer legt den Fokus auf den Austausch von Erfahrungen, Best Practices und Wissen zum Thema Arbeits- und Fachkräfte aus dem Ausland. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit voneinander zu lernen, sich zu vernetzen und gemeinsam neue Perspektiven zu entdecken.

EINBLICK: Sie hören, welche konkreten Erfahrungen zu den Themen Gewinnung, Beschäftigung und Integration von Internationals andere Unternehmer bereits gemacht haben und lernen von den wertvollen Erkenntnissen anderer.

ÜBERBLICK: Sie erhalten spezifische Informationen, praktische Ansätze und geeignete Lösungsstrategien für Herausforderungen, Sie tauschen Erfahrungen mit anderen aus und knüpfen wichtige Kontakte.

WEITBLICK: Sie werden inspiriert und entdecken mögliche Wege oder neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.

Die nächste Veranstaltung findet voraussichtlich im August 2024 statt.


Rückblick - Gebündelte Themen

Interkulturelle Basics – über kulturelle Grenzen hinweg erfolgreich zusammenarbeiten | 16.01.2024 | Verkehrslandeplatz Jahnsdorf

Am 16.01.2024 sind wir im zweiten „Welcome-Dialog“ - EINBLICK. ÜBERBLICK. WEITBLICK direkt mit einem besonderen Highlight ins Jahr 2024 gestartet.
Am verschneiten Verkehrslandeplatz Jahnsdorf konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in einem Impuls-Workshop zum Thema „Interkulturelle Basics – über kulturelle Grenzen hinweg erfolgreich zusammenarbeiten“ ihre Kompetenz in diesem Bereich erweitern. 

Cross-Cultural-Management-Experte Andreas Hauser von Eidam & Partner vermittelte wertvolles Know-how und überraschte die Anwesenden mit neuen Aha-Effekten in kurzen interaktiven Trainingseinheiten. Herr Hauser, der selbst viele Jahre in Lateinamerika, im arabischen Raum und in Asien lebte und arbeitete, bot auf erfrischende und einprägsame Art und Weise Einblicke, Überblicke und Weitblicke wie eine gute Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg gelingen kann. Seine Philosophie fasst es treffend in einem Satz zusammen: Wir interagieren nie mit Kulturen im abstrakten Sinne - wir haben es immer mit Menschen zu tun. 

Beim Erfahrungsaustausch und Netzwerken während dem Mittagessen nach dem Workshop wurden aktuelle Fachkräftethemen und neu gewonnene Erkenntnisse noch weiter vertieft.

Und was haben sich die Teilnehmenden aus diesem Workshop vor allem mitgenommen?

Wertvolles Know-how zu verschiedenen Kulturtypen, Kulturdimensionen und Kommunikationsstilen,
länderspezifische Tipps, Selbsterkenntnis, Perspektivwechsel,
wie andere Kulturen „nein“ sagen ohne „nein“ zu sagen...

...und dass es das Wort „Feierabend“ nur in Deutschland gibt.
 

Auszubildende aus dem Ausland – Möglichkeiten für erfolgreiche Wege | 21.09.2023 | Trockenbau Wäntig Schneeberg

Wertvoller Austausch und angeregte Diskussionen haben den ersten „Welcome-Dialog“ des Welcome Center Erzgebirge im Gastgeberunternehmen Trockenbau Wäntig GmbH in Schneeberg geprägt.

Wir freuen uns, dass die Teilnehmer neue Perspektiven und Lösungsansätze für Ihr Unternehmen zum Thema „Auszubildende aus dem Ausland – Möglichkeiten für erfolgreiche Wege“ entdecken und wichtige Kontakte knüpfen konnten.

EINBLICK

Unternehmerin Stefanie Wäntig und ihr Mitarbeiter Waseem Alarjani, der aus Syrien nach Deutschland gekommen ist und hier erfolgreich eine Ausbildung absolviert hat, haben interessante Einblicke in die verschiedenen Perspektiven des gemeinsamen Weges gegeben. Ein kleines Schmankerl – denn Kulinarik verbindet Kulturen - war das traditionelle syrische Dessert Halauiet al schbn.

ÜBERBLICK

Mit wertvollen Informationen zu den verschiedenen Wegen bei der Beschäftigung von ausländischen Auszubildenden und möglichen Zugängen zu den potentiellen Kandidaten hat Kristin Kocksch vom Welcome Center Erzgebirge die Veranstaltung bereichert.

Am wichtigsten war aber der Raum für Fragen, Erfahrungsaustausch, Diskussion und Vernetzung.

Und so entstand aus Einblick und Überblick dann WEITBLICK:

Die Teilnehmer konnten nützliche Inspirationen und neue wichtige Kontakte für Ihre eigene weitere Arbeit mitnehmen.

Welcome-Fachwissen - INFORMIEREN.LERNEN.ANWENDEN

Diese neue Online-Veranstaltungsreihe des Welcome Center Erzgebirge für Unternehmer legt den Fokus auf eine kurze sowie kompakte Wissensvermittlung zu den Themen Gewinnung, Beschäftigung und Integration von Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland.

INFORMIEREN: Sie erhalten themenbezogene und aktuelle Informationen von Fachexperten in kurzer und kompakter Form und können sich die individuell für Sie passenden Wissenshäppchen heraussuchen.

LERNEN: Sie erweitern Ihr allgemeines Knowhow und Ihre Fachkompetenz, Sie lernen zielgerichtete Lösungsansätze und erfolgserprobte Methoden kennen.

ANWENDEN: Sie können das vermittelte Wissen zielorientiert für Ihr Unternehmen nutzen und lösungsfokussiert in der täglichen Praxis anwenden.



Rückblick - Gebündelte Themen

Anerkennung & Qualifizierung ausländischer Gesundheitsfachberufe

Gerade im Pflege- und Gesundheitswesen macht sich der Fachkräftemangel schon jetzt bemerkbar. Da die gesuchten Fachkräfte regional nicht hinreichend zur Verfügung stehen, wird zunehmend international nach geeigneten Fachkräften Ausschau gehalten. Sich zwischen den komplizierten Verfahren und Zuständigkeiten zurechtzufinden kann gerade bei der ersten Anwerbung und Einstellung ausländischer Fachkräfte eine Herausforderung sein. Erste Grundkenntnisse über die Prozesse der Anerkennung und der Qualifizierung von ausländischen Gesundheitsfachkräften für den sächsischen Arbeitsmarkt vermittelte Nicole Röder, Koordinatorin Gesundheitsfachberufe (EXIS Europa e.V.).

Einreise und Aufenthalt, finanzielle Aspekte und Herausforderungen wurden ebenso thematisiert, wie Unterstützungsmöglichkeiten.

Deutsche Sprache im Unternehmen | 19.03.2024 & 26.03.2024

In Modul I am 19.03.2024 zum Thema  „Sprachkompetenz internationaler Arbeitskräfte ermitteln und individuell verbessern“ wurden die sechs Sprachniveaustufen A1-C2 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen) und die Kriterien zur Sprachbedarfsermittlung der Stellenprofile im Betrieb vorgestellt. Es informierten Heidi Uhlmann und Kati Schaarschmidt vom Internationalen Bund Bildungszentrum Zschopau.
Des Weiteren wurden die Möglichkeiten zur Verbesserung der Sprachkompetenz (zukünftiger) internationaler Arbeits- und Fachkräfte mittels Sprachkurs aufgezeigt. Doris Duzevic vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) erläuterte die Voraussetzungen und die verschiedenen Optionen der Sprachförderung über das BAMF.

Fragen wie „Welche Herausforderungen birgt die Kommunikation am Arbeitsplatz für zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte?“ und „Wie kann man Mitarbeitende am Arbeitsplatz sprachlich unterstützen und passgenaues Sprachelernen ermöglichen?“ wurden in Modul II unter dem Titel „learning by doing – Sprachbarrieren im Betriebsalltag abbauen“ am 26.03.2024 beantwortet. Nicolas Bartels vom Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF) zeigte verschiedene Möglichkeiten auf, wie (Fach-)Sprache am Arbeitsplatz mittels bebilderter und Einfacher Sprache vermittelt werden kann. Zusätzlich wurden einige kostenfreie Online-Angebote zur Sprachverbesserung vorgestellt.

Wenn auch Sie Fragen zu diesen Themen haben, kontaktieren Sie gern das Team des Welcome Center Erzgebirge.
 

International + Regional = Ihre Lösungsformel bei der Personalsuche?! | 14.11.2023

Internationales Arbeitskräftepotenzial, das bereits regional vorhanden ist, erfolgreich nutzen. Klingt prinzipiell gut – aber die konkreten Möglichkeiten sind vielen Unternehmern oft noch nicht bekannt.

Deshalb wurden kurz und kompakt zwei mögliche Wege vorgestellt, wie Internationals, die bereits in Deutschland leben, durch Unternehmen gefunden werden können.

Es informierte Yvonne Kluge, Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) über das Programm „Arbeitsmarktmentoren Sachsen“ für Geflüchtete sowie andere Menschen mit Migrationshintergrund und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten. Sabine Meier und Marc Stoll von der Technischen Universität Chemnitz stellten die Möglichkeiten und das Potential von Career Services der sächsischen Hochschulen kurz vor.

Fachkräfteeinwanderung 2.0: Neues - Wichtiges - Nützliches | 10.10.2023

Das neue Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung tritt ab November 2023 schrittweise in Kraft. Es schafft neue Wege für die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten, erleichtert die Einreise für Personen ohne formale Berufsanerkennung und erweitert die Möglichkeiten zur Arbeitsplatzsuche. Zudem sollen Verfahren beschleunigt und entbürokratisiert werden.

Kristin Kocksch vom Welcome Center Erzgebirge (WCE) informierte kurz und kompakt über die wichtigsten Neuerungen und ihre Bedeutung für die Praxis.

Sie möchten individuell zum Thema "Möglichkeiten und Wege der Fachkräfteeinwanderung" beraten werden? Dann kontaktieren Sie gern das WCE!


Welcome-Coach - Mentorenbefähigung zur Integration ausländischer Arbeitskräfte

Mit unserer Mentorenbefähigung Welcome-Coach möchten wir interkulturelle Grenzen in Unternehmen aufweichen und den Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräfte vorantreiben. Vermitteltes fachliches und methodisches Wissen helfen dem Mentor bei der Bewältigung seiner neuen Aufgaben. Dabei soll der Welcome-Coach als Multiplikator dienen und als Verbindungsglied zwischen Stammbelegschaft, ausländischen Neu-Mitarbeitern und Unternehmensleitung tätig sein. Ein eigener Migrationshintergrund des angehenden Mentors ist zur Nachvollziehbarkeit der einzelnen Prozesse ein klarer Vorteil.

 

Modul I: Mentoring & Interkulturelle Öffnung | 24.10.2024 | 08:30-13:00 UHR | GDZ, ANNABERG-BUCHHOLZ

Inhalte:
  • Was bedeutet Integration im Unternehmen?
  • Phasen der betrieblichen Integration
  • Aufgaben von Welcome-Coaches, Schärfen der eigenen Rolle
  • Interkulturelle Öffnung: Bestandsaufnahme der integrationsförderlichen und -hinderlichen Voraussetzungen im eigenen Betrieb
  • Austausch mit den anderen Teilnehmern

Wann?  24.10.2024, 08:30 bis 13:00 Uhr

Wo? GDZ, Adam-Ries-Straße 16, 09456 Annaberg-Buchholz

 

Modul II: Rechtliche Grundlagen & Sprache als Schlüssel der Integration | 07.11.2024 | 13:00-14:30 UHR | Online

Inhalte:
  • Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter
  • Aufenthaltstitel / Visa-Verfahren
  • Was sind reglementierte / nicht reglementierte Berufe?
  • Anerkennung von Berufsabschlüssen
  • Fördermöglichkeiten
  • Angebote zum Spracherwerb

Wann?  07.11.2024, 13:00 bis 14:30 Uhr

Wo? online

 

Modul III: Konfliktmanagement & Kommunikation der "Einfachen Sprache" | 28.11.2024 | 08:30-13:00 UHR | bei einem teilnehmenden Unternehmen

Inhalte:
  • Bedeutung von Kultur für die Zusammenarbeit im Betrieb
  • Kommunikation – kulturelle und sprachliche Barrieren überwinden
  • Die wichtigsten Werkzeuge zur Kommunikation und Konfliktlösung

Wann?  28.11.2024, 08:30 bis 13:00 Uhr

Wo? GDZ, Adam-Ries-Straße 16, 09456 Annaberg-Buchholz

 

Anmeldung bitte bis zum 17.10.2024

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