Mit unserer Mentorenbefähigung “Welcome-Coach” unterstützen wir Unternehmen dabei, interkulturelle Barrieren abzubauen und den Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräfte erfolgreich zu gestalten. Vermitteltes fachliches und methodisches Wissen hilft den Mentoren bei der Bewältigung ihrer neuen Aufgaben.
Dabei soll der Welcome-Coach als Multiplikator dienen und als Verbindungsglied zwischen Stammbeleg-schaft, neuen ausländischen Mitarbeitern und Unternehmensleitung tätig sein. Ein eigener Migrationshintergrund des angehenden Mentors ist zur Nachvollziehbarkeit der einzelnen Prozesse ein klarer Vorteil.
Nächste Termine
Modul I: Mentoring & Interkulturelle Öffnung
Inhalte:
- Was bedeutet Integration im Unternehmen?
- Phasen der betrieblichen Integration
- Aufgaben von Welcome-Coaches, Schärfen der eigenen Rolle
- Interkulturelle Öffnung: Bestandsaufnahme der integrationsförderlichen und -hinderlichen Voraussetzungen im eigenen Betrieb
- Austausch mit den anderen Teilnehmern
Wann? 10.06.2027, 08:30 bis 13:00 Uhr
Wo? GDZ Annaberg-Buchholz
Modul II: Rechtliche Grundlagen & Sprache als Schlüssel der Integration
Inhalte:
- Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter
- Aufenthaltstitel / Visa-Verfahren
- Was sind reglementierte / nicht reglementierte Berufe?
- Anerkennung von Berufsabschlüssen
- Beschäftigungsmöglichkeiten von Drittstaatsangehörigen in Deutschland
- Fördermöglichkeiten
- Angebote zum Spracherwerb
Wann? 17.06.2027, 08:30 bis 13:00 Uhr
Wo? GDZ Annaberg-Buchholz
Modul III: Konfliktmanagement & Kommunikation in "Einfacher Sprache"
Inhalte:
- Bedeutung von Kultur für die Zusammenarbeit im Betrieb
- Kommunikation – kulturelle und sprachliche Barrieren überwinden
- Die wichtigsten Werkzeuge zur Kommunikation und Konfliktlösung
- Richtlinien der Einfachen Sprache
- Unterstützer-Netzwerk
Wann? 24.06.2027, 08:30 bis 13:00 Uhr
Wo? GDZ Annaberg-Buchholz
Anmeldung bitte bis zum 20.05.2027
Das Format Welcome-Coach wird in Kooperation mit Arbeit und Leben Sachsen e.V. durchgeführt.
Rückblicke
Die Veranstaltung wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushaltes und ist ein Projekt der Fachkräfteallianz Erzgebirge.
