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Welche zukünftigen Mitarbeiter werden rekrutiert?
Mindestsprachniveau: allgemeine Sprache

Ab welchem Deutsch-Mindestsprachniveau der Internationals rekrutieren Sie?

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Mindestsprachniveau: berufsspezifische (Fach-)Sprache

Ab welchem berufsspezifischen bzw. fachlichen Deutsch-Mindestsprachniveau der Internationals rekrutieren sie?

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    • C2

Seit wann sind Sie im Bereich Recruiting von Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland tätig? Bitte geben Sie das Jahr an.

Bitte nennen Sie Referenzen erfolgreicher Vermittlungen oder fügen Sie Nachweise Ihrer Erfahrungen im PDF-Format bei. Diese Daten sind ein Qualitätsmerkmal und erleichtern dem Unternehmer die Auswahl des passenden Recruiters (max. Dateigröße 15MB).

Bitte Dokumente zu einem PDF zusammenfassen (max. Dateigröße 15MB).

Kundeninformation zu folgenden rechtlichen Rahmenbedingungen

Welche Informationen erteilen Sie Kundenunternehmen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen im Zuwanderungsprozess?

Dienstleistungsschwerpunkte

Welche Phasen im Zuwanderungsprozess bilden den Schwerpunkt Ihrer Dienstleistung?

Erhalten die Internationals von Ihnen eine Darstellung des Prozessverlaufs? Bitte stellen Sie diese im PDF-Format zur Verfügung (max. Dateigröße 15MB).

Kommunikationssprache im Rekrutierungsprozess

In welcher Sprache erfolgt die Kommunikation mit der internationalen Fach- und Arbeitskraft während des Zuwanderungsprozesses?

Bitte geben Sie die Sprache bzw. Sprachen an.

Anwerbebedingungen/AGB/Leistungs- und Preisübersichten

Wo sind AGB, Anwerbebedingungen, Leistungs- und Preisübersichten einsehbar?

Bitte geben Sie den Link zur Website an.

Bieten Sie Möglichkeiten zum Austausch potenzieller Fachkräfte und zukünftiger Arbeitgeber über Videokonferenzen oder Treffen an (Entscheidungsfindung im Prozess)?

Werden relevante Informationen über vermittlungsinteressierte Fachkräfte den Unternehmen/zukünftigen Arbeitgebern offengelegt (unter Berücksichtigung Datenschutzregelungen)?

Unternehmensverantwortlichkeit
Vorhandene Gütezeichen/Qualitätssiegel/Zertifizierungen usw.

Welche Gütezeichen/Qualitätssiegel/Zertifizierungen hat Ihr Unternehmen/haben Sie?

Arbeitgebersiegel, Auszeichnungen, usw.

Unternehmensgrundsätze/Selbstverpflichtung

Machen Sie bitte Angaben zu Ihrer Selbstverpflichtung in Bezug auf faire und ethische Anwerbung und Vermittlung, Einhaltung internationaler Menschenrechtskonventionen, usw.

Kosten für internationale Fach- bzw. Arbeitskraft

Welche Kosten müssen von der internationalen Fach- bzw. Arbeitskraft getragen werden?

Arbeiten Sie mit Rückzahlungsklauseln?

Arbeiten Sie mit Bindungsklauseln?

Bitte stellen Sie ein Vertragsmuster im PDF-Format zur Verfügung (max. Dateigröße 15MB).

Erhalten Sie aktuell für die von Ihnen angebotenen Schwerpunktleistungen eine staatliche Förderung?

Welche Informationen zum Leben und Arbeiten in Deutschland / in Sachsen / im Erzgebirge erhalten die Internationals von Ihnen und wie werden sie vorbereitet?

Informationen zu Land & Leuten, realistisches Bild, regionale Besonderheiten in Sachsen und Erzgebirge

Berufe und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in DE, Arbeitsfelder und Aufgaben des jeweiligen Berufes und der Branche, aktuelle Arbeitsmarktsituation in DE-Zielregion

Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden in DE, Arbeitsverträge, Bindungsklauseln, Mitbestimmungsrechte, Urlaubs- und Pausenansprüche, Kündigungsrechte, Höchstarbeitszeiten, Mindestruhezeiten, Sozialversicherung (Renten-, Kranken-, Pflege, Alo-Versicherung)

Möglichkeiten der Zuwanderung nach geltender Rechtslage, Information zu notwendigen bürokratischen Anforderungen und Behörden, Information zu Infrastruktur der Migrations- und Integrationsberatung, Information zu politischen, sozialen, religiösen und kulturellen Beteiligungsmöglichkeiten

Anerkennungsverfahren und zur Verfügung stehende Optionen, Optionen und Wahlmöglichkeiten bei Ausgleichsmaßnahmen, Informations- und Beratungsangebote der Bundesregierung (Bsp. Anerkennungsfinder), Hinweis auf Infoportal "Anerkennung in Deutschland"

Einstufung nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER), Information über das für die Berufsausübungserlaubnis erforderliche fachsprachliche Niveau, Information über Fördermöglichkeiten zum Spracherwerb und Qualitätskriterien von Sprachschulkursen

Information über sonstige Beratungs- und Anlaufstellen (IQ-Netzwerk, Migration, Integration, Mobbing, sexuelle Gewalt, Diskriminierung, Verbraucherschutz, Arbeitsrecht,…)

Verweise auf allgemeine Informationsstellen und Publikationen (Verlinkung usw.)

Bitte Dokumente zu einem PDF zusammenfassen (max. Dateigröße 15MB).

Ankommensbegleitung

Bis zu welchem Zeitpunkt begleiten Sie das Kundenunternehmen im Zuwanderungsprozess?

Bis zu welchem Zeitpunkt begleiten Sie die internationale Fach- bzw. Arbeitskraft im Zuwanderungsprozess?

Einwilligungserklärung gemäß Art. 4 Ziff. 11, 6 Abs. 1 a), 7 DS-GVO

Ich willige ein, dass die Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH, vertreten durch den Geschäftsführer Herrn Matthias Lißke, Adam-Ries-Straße 16 in 09546 Annaberg-Buchholz, folgende, meine Person betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet:

Einwilligung
Die Verarbeitung dieser Daten ist notwendig, um auf der Online-Plattform NAFKA, deren Betreiber die Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH ist, eine Verknüpfung von Anbietern/Recruitern und den Unternehmen herzustellen.
Diese Einwilligung gilt, bis ich sie widerrufe.
Meine Einwilligung ist freiwillig. Ich habe jederzeit die Möglichkeit, meine Einwilligung ohne Angaben von Gründen zu widerrufen. Im Falle des Widerrufs findet keine weitere Datenübermittlung statt. Diese Widerrufserklärung ist an die Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH, Telefon +49(0)3733 1450, Fax: +49 (0) 3733 145145, E-Mail: kontakt@wfe-erzgbirge.de zu richten. Mein Widerruf gilt allerdings erst ab dem Zeitpunkt, zu dem ich diesen ausspreche bzw. zu dem dieser der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH zugeht. Er hat keine Rückwirkung. Die Verarbeitung meiner Daten bis zu diesem Zeitpunkt bleibt rechtmäßig.
Mir ist bekannt, dass ich weitere Informationen auf der Homepage der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH unter Informationen zum Datenschutz finde.

In dieser Einwilligung gelten zur besseren Lesbarkeit grammatikalisch maskuline Personenbezeichnungen gleichermaßen für Personen männlichen, weiblichen sowie diversen Geschlechts.

Vielen Dank für Ihre Angaben

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